不定时工（gōng）作制是指因生产（chǎn）特点、工作特殊需要或职（zhí）责范围，无法按（àn）标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度（dù）。

    企业对（duì）符合下列条件之一的职工，可以实行不定时（shí）工作制：

    (一)企业中的高级管（guǎn）理人员、外勤人员（yuán）、推（tuī）销人（rén）员、部分值班（bān）人员和其他因工作（zuò）无（wú）法按标准工作（zuò）时间（jiān）衡量的职工；

    (二)企业中（zhōng）的长途运输（shū）人员（yuán）、出租汽车司机和（hé）铁路、港口、仓库的部分（fèn）装卸人（rén）员以及（jí）因（yīn）工作性质特殊，需（xū）机动作业（yè）的职工；

    (三)其（qí）他因（yīn）生（shēng）产特点、工作特点需要或职责范围的（de）关系，适合实行不定（dìng）时工作制（zhì）的职工。